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公司结业不按照劳动法赔偿应该怎么办

时间:2025-07-07 13:00

一、公司结业不按照劳动法赔偿应该怎么办

公司结业不按劳动法赔偿,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系及应获赔偿的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后,与公司协商赔偿事宜,明确表达诉求,要求其依法支付经济补偿等。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正,依法支付赔偿金。还可申请劳动仲裁,通过仲裁委裁决公司支付相应赔偿。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服,在规定时间内可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益,确保能按劳动法获得应有的赔偿。

二、公司结业不依法支付经济补偿怎么办

公司结业不依法支付经济补偿,可采取以下措施:首先,与公司协商,明确指出其违反法律规定,要求尽快支付经济补偿。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付,劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁,通过仲裁程序要求公司支付经济补偿等权益。仲裁裁决生效后,若公司不履行,可向法院申请强制执行,通过司法强制手段确保自身合法权益得到实现。要注意收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工作年限等相关证据,以便更好地维护自身权益。

三、公司结业不按照劳动法赔偿应该怎么办

若公司结业不按劳动法赔偿,可采取以下措施:

首先,收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职通知等,以证明你与公司的劳动关系及工作年限等情况。

然后,可与公司协商赔偿事宜,明确指出其违反劳动法之处,要求按规定支付经济补偿等。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正并依法处理。

还可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据,仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的,在规定期限内可向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。注意要在法定时效内主张权利,避免权益受损。

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